THE ULTIMATE GUIDE TO أفكار لتحفيز الموظفين

أثناء عملية التوظيف ، يمكنك أن تسأل الموظفين عن أنشطة التطوير الوظيفي التي يريدونها.يقول رادين: "أنت لا تصبح مديراً بسبب منصبك، ولكنك تصبح مديراً لأن الآخرين يريدون أن يحذوا حذوك."تعزيز مستوى ا

الاعتراف والتقدير: يمكن أن يؤدي الاعتراف المنتظم بجهود الموظفين إلى زيادة احترام الذات والولاء.تعد المكافآت غير المالية مثل الاعتراف وفرص النمو مكونات أساسية لنظام المكافآت الشامل في الشركا�

في المنظمات الناشئة، مهام الموارد البشرية يحب أن يقوم بها شخص مدرب محترف. في المنظمات الأكبر، قسم كامل في العادة متخصص لهذا المجال، بموظفين متخصصين في مختلف المجالات في الموارد البشرية ينخرطو

إبقاء المدراء والموظفين على اتصال عبر أحدث التقنيات وإمكانية الاطّلاع الدائم وبالوقت الفعلي على آخر معلومات وطلبات ونشاطات الموظفين.فى حالة وجود اي استفسار يرجى مراسلتى فانا متخصص بهذا البر�